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        1. 典河南

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          拒招“河南人”被判赔偿万元是一堂反“地域歧视” 的法治课2019年11月27日 星期三A12 时 评

          典河南 2020-05-22时尚

           
          拒招“20190901/371.html">河南人”20190901/509.html">被判赔偿万元一堂反“地域歧视” 的法治  
           
           
           
           
           
           

          特约评论员 然玉

          漠视“地域歧视”不存在 ,不给出针对性 的防治方案 ,这鸵鸟般 的职场 ,长此以往势必会恶化“反歧视”与“歧视” 的力量对比 ,这可说是承认“地域歧视” 的存在 。

          今年7月 ,河南南阳女孩小闫向浙江喜来登度假村投递简历被拒绝 ,招聘网站上不合适原因一栏赫然写着“河南人” 。对此 ,小闫认为其受到了地域歧视 ,愤怒 的小闫将浙江喜来登度假村告上法庭 。11月26日 ,此案在浙江省杭州互联网法院开庭 ,最终法院判决浙江喜来登度假村口头并书面道歉 ,赔偿精神损失费9000元 ,公证费1000元 ,共计10000元整 。(11月26日《华商报》)

          数月前“河南女孩应聘遭拒案”一经曝出 ,便引发舆论震动 。现代职场竟有如此明目张胆 的“地域歧视” ,这本身就是羞耻 的 。应该说 ,本案 的判决结果并不令人意外 ,毕竟事实清楚 、证据明确 ,是非对错和法律适用可谓一目了然 。而在审理过程中 ,法院有关“歧视行为”“差别对待”“平等就业权”等方面 的说理释法也很是精当 ,这足可成为今后处理类似案例 的范本 。以司法救济来终结歧视 、捍卫权利 ,这是我们社会需要长久致力 的事情 。

          应该承认 ,本案 的审理和判决能够相对顺利 ,还是有其特殊性 。毕竟 ,作为被告浙江喜来登度假村留下了“白纸黑字” 的证据 ,其在“不合适原因”一栏悍然写着“河南人” ,这简直就是毫无顾忌 、自证其“罪”了 。与之相较 ,现实中绝大多数“地域歧视”事件 ,实则都是难以固定证据 的 ,更不用说追责索赔了 。所谓“地域歧视” ,可以体现为一句话 、一个眼神 ,甚至只是内心 的“鄙夷”“厌弃”——感受到“地域歧视”与证明受到“地域歧视” ,这是两回事 。

          很遗憾 ,“地域歧视”现象 ,仍大量存在 。其一大重要原因就是 ,行为成本极低乃至是零成本 的 。很多人习惯了“地域歧视”而无需付出代价 ,于是愈发变得肆无忌惮 。浙江喜来登度假村 的工作人员之所以会留下歧视“实锤” ,很大程度上正是这种膨胀心态 的不经意流露 。一个显而易见 的道理是 ,但凡“反歧视”没有展现出应有 的力度 ,那么“歧视”就会越来越肆无忌惮 。在我们 的职场内 ,并没能形成隔离“地域歧视” 的文化和机制 ,这正是问题久拖不决 的症结 。

          很多情况下 ,一些公司内部反对“地域歧视” 的努力根本就无从谈起 ,其更多被视作敏感话题和不容触碰 的禁忌而回避 、搁置 。而与之相较 的是 ,“地域歧视”却在网络时代完成了意见 的“自我强化” ,在社交平台上“歧视者”遥相呼应 、聚合抱团 。“地域歧视” ,俨然被塑造成了一种“人生阅历”“社会经验”而口耳相传 。“不要和某某地方人交朋友” 的帖子病毒式传播 ,“歧视” 的病毒也感染了更多人 。

          漠视“地域歧视”不存在 ,不给出针对性 的防治方案 ,这鸵鸟般 的职场 ,长此以往势必会恶化“反歧视”与“歧视” 的力量对比 ,这可说是一种倒退——承认“地域歧视” 的存在 ,对“地域歧视”说不 。从“河南女孩应聘遭拒案” 的判决结果中 ,我们理当感受到勇气 、学会担起责任 。

          网友观点

          苑广阔 :该案件 的宣判 ,等于是向地域歧视 的公开宣战 ,固然值得高兴 ,但是我们也要看到 ,现实中 的很多地域歧视 ,都是以隐性 的方式进行着 。比如对方明明是因为地域原因拒绝录用你 ,却以其他 的理由来拒绝 。所以说 ,消除公开 的地域歧视易 ,消除隐性 的地域歧视难 ,需要我们真正从内心认识到地域歧视是一件很低级 、很“愚蠢” ,同时也违法背德 的行为 。

          鞠实 :要想真正有效遏止招聘地域等歧视 的发生 ,就不能止于劳动者 的独自较真 ,而是需要多方一起发力 。一方面有关市场监督部门要与时俱进 ,把网络招聘歧视作为下一步工作 的主要点来关注和发力 ,去除执法盲点和不力点 ;另一方向 ,劳动监察部门要主动作为 ,强化执法 ,对发现 的招聘歧视案例 ,要及时 、加大处罚力度 ,增加违规成本 ,让后来者不敢为 。

           

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