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        1. 典河南

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          2020河南郑州惠济区招聘中小学教师200人考试公告(2)

          典河南 2020-05-23招聘

          (上午8:30——12:00 ,下午2:00——5:30) 。

          3.报名地点 :郑州市第七十九中学(惠济区清华园路与大河路交叉口西南角) 。

          4.报名时按顺序排列提交以下材料 :报名表1份(贴二寸近期同一底版彩照);有效身份证 、毕业证(第一学历和最高学历) 、普通话证 、教师资格证 、职称证 、相关荣誉证书(附相关文件)等材料原件及复印件1份;二寸彩照2张(与报名表照片同版 ,贴在空白A4纸上 ,并在A4纸上写明姓名 、报考岗位和身份证号) 。

          四 、考试内容及程序

          (一)高校毕业生考试内容及程序

          1.笔试

          (1)笔试满分100分 ,笔试时间 、地点见准考证 。

          (2)笔试内容为教育学 、心理学基本原理 ,教育理论知识 ,教育法规知识 ,新课程改革理念 ,教材教法及班级管理等 。考试用书

          (3)报考者持本人有效身份证 、准考证参加笔试 ,两证不齐 的不允许进入考场 ,参加考试时使用 的有效身份证必须与报名时保持一致 。

          (4)笔试成绩在郑州市惠济区人民政府网站查询 。

          2.面试资格确认

          根据笔试成绩从高分到低分 的顺序 ,按照拟招聘岗位1 :3 的比例确定进入面试 的人员 ,如果拟招聘人数与进入面试人数达不到比例 的 ,经郑州市惠济区事业单位公开招聘工作领导小组研究同意后 ,可适当降低比例 ,但不得低于1 :2 的比例 ,如降低后仍达不到要求 的 ,该专业岗位 的招聘名额递减直至取消 。

          面试前须进行面试资格确认 ,面试资格确认 的时间 、地点及所需材料在惠济区人民政府网站另行通知 。

          3.面试

          面试采取试讲和答辩相结合 的方式进行 ,满分为100分 。

          (二)在职优秀教师考试内容及程序

          在职优秀教师免笔试 ,只进行面试 ,面试时间 、地点另行通知 。面试采取试讲和答辩相结合 的方式进行 ,面试满分100分 ,最低合格分数线为80分 ,未达到合格分数线者不予聘用 ,达到合格分数线后根据考生成绩择优聘用 。面试成绩在面试结束时现场宣布 。

          (三)试讲和答辩范围

          1.试讲范围

          中小学现行义务教育课程标准实验教科书 。

          2.答辩问题范围

          教育学 、教育心理学 、教育教学和学科专业知识方面有关问题 。

          试讲为无学生模拟上课 ,满分70分;答辩主要考查教育教学相关专业知识 ,满分30分 。

          五 、笔试加分

          参加国家志愿服务西部计划 、河南省服务贫困县计划 、河南省“三支一扶”计划 、河南省高校毕业生政府购岗计划 、郑州市“高校毕业生进社区 、服务农村计划”服务期满考核合格 的大学生 ,参加郑州市“大学生村干部”计划在农村任职2年以上且年度考核合格 的大学生村干部 ,报考且符合招聘条件 的人员 ,笔试原始成绩加10分 。2015年后退役 的大学生士兵报考且符合招聘条件 的人员 ,笔试原始成绩加10分;服役期间获三等功 的另加4分 ,获二等功及以上奖励 的另加6分 ,多次立功 的按最高等级奖励加分 ,只计一次 ,不累加 。

          上述人员需在2020年6月3日上午8 :30—12 :00到惠济区政府B楼128房间提交项目服务证书 、年度考核表 、基层服务单位证明(须地市级项目主管部门加盖公章)及“大学生村干部”合同书等材料原件及复印件1份 ,逾期不再受理 。

          六 、考试总成绩

          (一)高校毕业生考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60% 。

          (二)在职优秀教师考试总成绩为面试成绩 。

          (三)各项成绩均计算到小数点后两位数 。

          七 、体检和考察

          (一)根据考试总成绩从高分到低分 的顺序 ,按拟招聘人数1 :1 的比例确定参加体检人员 。高校毕业生如遇进入体检环节最后一名考试总成绩并列 的情况 ,以笔试成绩高低来确定参加体检人员;若笔试成绩也相同 ,报招聘领导小组研究确定 。在职优秀教师如遇进入体检环节最后一名考试总成绩并列 的情况 ,报招聘领导小组研究确定 。

          (二)体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》标准进行 ,体检费用由考生自理 。

          (三)根据考试总成绩和体检结论 ,按拟招聘岗位名额1 :1 的比例确定考察对象 。考察由用人单位参照国家公务员招录有关标准和规定进行 ,考察内容主要包括德 、能 、勤 、绩 、廉等方面 。

          (四)在体检和考察环节 ,因考生放弃或者体检 、考察不合格造成 的岗位空缺 ,按照该岗位总成绩从高分到低分 的顺序依次递补 。高校毕业生如遇进入递补环节最后一名考试总成绩并列 的情况 ,以笔试成绩高低来确定参加递补人员;若笔试成绩也相同 ,报招聘领导小组研究确定 。在职优秀教师如遇进入递补环节最后一名考试总成绩并列 的情况 ,报招聘领导小组研究确定 。

          八 、聘用

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