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        1. 典河南

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          2019许昌鄢陵县事业单位引进高层次人才招聘19人公告

          典河南 2020-05-23招聘

          为深入实施“人才强县”战略 ,加大高层次人才引进力度 ,根据《鄢陵县2019年事业单位公开引进高层次人才实施方案》(鄢组〔2019〕68号文件)有关规定 ,经鄢陵县委 、县政府研究 ,决定面向社会公开招聘高层次人才19名 。现将有关事宜公告如下 :

          一 、引才原则

          本次引进高层次人才 ,坚持专业对口 、需求结合 、面向基层一线原则;坚持业内认可 、注重实绩原则;坚持公开 、公平 、竞争 、择优原则 。

          二 、引才计划

          详见《鄢陵县2019年事业单位引进高层次人才引进需求计划表》(附件2) 。

          三 、引才对象及条件

          (一)引才对象

          全日制普通高校硕士及以上毕业生和我县急需紧缺专业 的原“985” 、“211”院校全日制本科毕业生 。

          (二)引才条件

          1.具有中华人民共和国国籍 ,遵守宪法和法律 ,拥护中国共产党 的领导 ,热爱社会主义 ,具有良好 的道德品行 。

          2.学习成绩优良 ,取得相应学位 ,组织协调和语言文字表达能力较强 。

          3.身体健康 ,事业心强 ,有奉献精神 ,服从组织安排 。

          4.具有全日制硕士研究生学历并取得相应学位 ,年龄在35周岁以下(1984年8月1日以后出生);对个别紧缺专业人才可放宽到原“985” 、“211”院校全日制本科毕业生 。

          5.以下人员不得报考 :

          (1)曾因犯罪受过刑事处罚 的;

          (2)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论 的;

          (3)其他不符合引进资格条件 的 。

          四 、引才办法与程序

          (一)报名时间 、方式及地点

          报名可采用现场报名和邮寄资料报名 的方式 。

          1.报名时间

          2019年8月16日—9月16日 ,(上午8 :00-12 :00 ,下午15 :00-18 :00)

          2.报名方式及地点

          现场报名地址及联系人 :河南省鄢陵县梅里路429号 ,鄢陵县人力资源和社会保障局人力资源流动和事业单位人事管理股 。

          联系人 :林先生

          联系电话 :0374—7168816 13462172696

          邮寄资料报名地址及收件人 :河南省鄢陵县梅里路429号 ,鄢陵县人力资源和社会保障局人力资源流动和事业单位人事管理股

          收件人 :林先生

          邮编 :461200

          3.报名要求

          (1)填写《鄢陵县2019年事业单位公开引进高层次人才报名表》(附件1)一式2份(近期同版正面免冠1寸彩照4张) ,请登陆鄢陵县政府网()下载;

          (2)本人有效身份证 、毕业证 、学位证 、学历认证报告 、工作证明(在职人员须提供单位同意报考证明) 、职称证明 、获奖证书以及自己主要业绩(专利 、论文 、奖励等)材料 。

          现场报名 的需提供上述证件(证书) 的原件 、复印件 。邮寄资料报名 的 ,提供上述证件(证书) 的复印件及学历认证报告 ,报名时间以邮戳为准 ,但本人须在考试前携带相关资料 的原件来我县审核 。

          4.资格审查

          由县公开引进高层次人才工作领导小组会同用人单位及主管部门对报名者进行资格审查 ,报名者所提交 的个人信息资料应当真实 、准确 ,报名时签订诚信承诺书 ,凡不符合职位要求或弄虚作假 的 ,一经查实 ,即取消资格 。资格审查工作贯穿人才引进工作 的全过程 。

          (二)考试

          考试采取笔试 、面试方式进行 。具体时间和地点另行通知 。

          1.笔试 :笔试科目 :《公共基础知识》 ,满分为100分 。笔试后 ,按专业技术岗位1:2 的比例 ,按笔试分数从高到低进入面试 ,期间出现并列者(含最后一名)一并进入面试 。如进入面试人员达不到规定人数 ,直接进入面试 。

          2.面试 :采取结构化面试方式进行 ,满分为100分 。单个专业面试人数少于2人 的 ,参加结构化面试 的面试成绩不能低于所在面试考场考生 的平均成绩  。

          3.考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60% 。

          总成绩出现并列 的 ,以面试成绩高 的优先聘用 。

          (三)体检和考察

          根据考试总成绩从高分到低分 的顺序等额确定进入体检人员名单 ,体检 、考察不合格 的按照同一职位成绩从高分到低分依次递补 。

          (四)公示 。体检 、考察合格 的 ,由县事业单位公开引进高层次人才工作领导小组办公室提出初步人选意见 ,报经县事业单位公开引进高层次人才工作领导小组审核 ,确定为拟聘用人选 。拟聘用人选确定后 ,面向社会进行公示 ,公示时间为5个工作日 。

          (五)确定人选 。确定引进 的高层次人才 ,公示期满无异议 的 ,经县委批准后 ,由用人单位按照相关规定程序办理聘用手续 。

          被聘用人员在接到聘用通知后 ,必须在3个工作日内到用人单位报到 ,对无正当理由逾期不报到者 ,取消其聘用资格 。

          对被聘用人员实行合同管理 ,用人单位与新聘用人员签订聘用合同 。被聘用人员必须在聘用单位服务期不少于5年 ,5年内不得调动至其他单位 ,否则视为单方解聘 ,不办理人事档案转移手续 。已发放 的安家费和待遇补助须全额退回 。

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